在推动市级党校资源优化整合的过程中，上海市委实现了显著成效。尤其是第三分校所呈现的显著改观，成为这一改革进程中的一个显著特征。这些变化充分体现了党校事业发展的新动力。
过往难题待解
以往，上海市各区域及市级党校在办学资质上各自为政，其组织架构较为复杂，关联到市委及多个系统党委等多个部门。在市级层面，设有六家主要系统党校，但这些党校并未完全满足全市60余个部门对干部培训的全方位需求，从而对资源的合理配置造成了影响。此外，一些大型系统的党校承担了大专院校和中等专业学校的教育任务；过度强调学历教育使得党校的职能有所削弱；与此同时，培训的质量也显现出不一致的现象。
改革决策落地
2013年，市委经过周密的分析与深入研究，形成了相关决策，旨在“对本市党校的体制结构进行优化，同时推动大量党校资源的有效整合”。在决策的执行阶段，隶属关系的调整得到了彻底落实，市委党校的资产管理也实现了规范化的操作。上海政法学院等教育机构与党校之间的既有联系已被切断，市教委接手了相应的管理任务，这一调整使得党校的职能得以重新聚焦于干部教育培训的核心。
解决需求缺位
在整合进程中，通过建立分校理事会，成功实现了市级60余个部门与总校或分校之间的培训需求对接，有效弥补了部门在培训方面的不足。同时，总校借助校委会这一平台，加强了各分校教学工作与行业实践的紧密联系，增强了教学特色，从而进一步凸显了党校在干部教育培训领域的核心地位。
改善办学条件
在市财政的强力支持下，教学楼与学员宿舍已连续三年实施滚动维修工程上海市委党校第四分校，这一行动显著提升了分校的教学基础设施水平。与此同时，总校主动推动各分校展现教学特色上海市委党校第四分校，分校教师能够利用总校资源前往高级别机构深造，这一措施有力地提升了教职工队伍的整体实力。
办学成果显现
自三年多前起至今，党校集团化办学取得了显著成效，上海市委党校赢得了全国党校系统精品课等多项荣誉。该党校的中青年干部培训班以经典著作教学为特色，塑造了知名品牌，同时，成功举办了多期“马克思主义经典著作选读研修班”和“2 + X”专题研讨班，有力地推动了全市中心工作的进展。
未来发展展望
党校旨在增强理论教学的深度，其目标在于确保领导干部真正信奉理论，并计划对培训成效进行长期监测。王国平对提高集团化教育质量充满期待，并期望能最大化协同作战的益处。对此，您对党校未来在干部培训领域可能采取的其他创新策略有何看法？
