最新招聘公告已发布，众多岗位正虚位以待，期待有抱负的人才加盟。求职者务必把握此次绝佳机会！
招聘依据与条件
本次招聘工作遵循《关于核定市直机关直属事业单位聘用人员指标的通知》（马机编办〔2019〕102号）和《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（马机编办〔2019〕66号）的规定执行。应聘者需符合《岗位计划表》中规定的岗位学历、专业资格等基础条件。政府部门明确指出，任何存在作弊行为者以及正处于停考期的六类人员，均不具备报考资格。
选聘原则与流程
招聘活动严格依照“公开、平等、竞争、择优”的准则展开，考试流程涵盖笔试与面试两个阶段。具体步骤包括：公布招聘公告、接受报名及资格筛查、举办笔试、执行面试、完成体检与评估、公布结果并最终确定聘用。整个流程严格遵守既定程序，致力于确保公平与公正。
报名要求与比例
报名者必须提供准确无误的资料和信息，否则将失去应聘资格。报考人数与招聘职位数的比例应不低于三比一，若此比例未达标，招聘方案将作出相应削减或调整马鞍山市委党校，目的在于维护招聘质量及竞争的激烈性。
资格审查事宜
审查重点在于核实考生提交的报名资料及证明文件，确保其符合报考要求，并验证这些资料的准确性及真实性。预计在报名期限届满后的三个工作日之内，将通过人力资源招聘平台发布相关结果，确保考生能够迅速获得相关信息。
面试相关规定
经过笔试选拔的面试候选人名单将在人力资源招聘群内予以公布。根据既定的3比1选拔比例，面试候选人的选拔将依照笔试成绩的顺序，从高分到低分逐一选取。若笔试成绩出现并列，所有并列的考生都将被纳入面试名单。对于因考生自愿放弃而产生的空缺，将依照笔试成绩进行递补。若实际参与面试的人数未超过岗位需求量，则面试成绩需满足60分的最低标准。
体检考察与聘用
在招聘计划规定的名额内，体检人选的选拔将依照总分排名进行。对候选人的各方面情况进行全面评估，并核实其报考资格及信息的真实性。若体检或考察结果不符合要求，或考生自愿放弃，将依次从同岗位面试者中选取递补人选。马鞍山市人力资源服务有限公司负责体检工作的执行，而中共马鞍山市委党校则负责考察工作的实施。符合条件的人员信息将在马鞍山市人才网络平台上进行为期三天的公示马鞍山市委党校，如无任何异议，相关聘用手续将随即正式启动。
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