广汽集团旗下的广汽党校自成立以来，已取得显著成就，其独到的教育方法和培训成效受到了广泛关注。该党校具体实施了哪些策略以推动集团进步？又将如何为未来储备人才？这些问题亟待我们进行深入研究。
成立背景与目标
2018年6月，广汽集团设立了广汽党校，该党校遵循“明德至善、求真力行”的校训。该党校紧密围绕集团的战略规划和生产经营目标，精心设计了教学计划和课程体系。以“三个体系”为中心，该党校致力于打造一流的企业党校，旨在将理论与实践相融合，为集团的高质量发展提供坚强保障。
干部培养关联机制
广汽党校每年对年度工作计划进行详尽研讨，尤其重视干部培训与实际应用的深度融合。在干部选拔及晋升环节，干部培训的评估成绩成为至关重要的评价依据。该制度有效激发了干部们积极参与培训的积极性，促使他们不断提升个人能力，从而为集团发展作出更大贡献。
完备制度体系保障
为确保培训活动的顺利开展，广汽党校制定了一套详尽的规章制度。在这些规定中，《广汽集团员工教育管理制度》等文件共同构成了一个较为完备的制度体系广州市委党校，明确了管理职责，为培训活动提供了明确的依据，进而提高了教学质量和行政运作效率。
中青年干部培训班
自2019年起，广汽集团持续开展中青年干部的培训活动。这些培训涵盖了丰富的内容，如本地教学、高等教育机构的学习以及红色主题的深入研究，并引入了行动学习的方式。在培训过程中，学员们表现出高度的热情，积极参与互动，紧密联系实际工作，为集团的发展贡献了宝贵的智慧和意见。此外，他们还为集团“两个十年”的战略目标提供了坚实的组织保障和人才支撑。
创新培训提升实效
广汽党校针对企业党建工作与生产运营的独特性，实施了创新的培训策略。该策略涵盖了确立清晰的培训议题，编制详尽的培训安排，同时确保了课堂教学与实际操作的紧密融合。通过此举，党员领导干部的政治素养和履行职责的能力得到了显著提升，进而有效确保了集团战略目标的顺利实现。
专项培训助力基层
广汽党校实施轮岗培训机制，定期举办面向基层党务工作者的培训活动，课程内容紧密围绕基层实际需求。同时，依据既定规定，结合集团具体状况，对入党积极分子及发展对象进行培训，旨在提高新党员的综合素质。此外，通过深入调研，形成了《广汽工作方式》，目的在于规范工作用语广州市委党校，从而提高工作效率。
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